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• Experimentado la dificultad de lograr que la visión de un líder sea entendida y aceptada por los demás integrantes de su organización.
• Identificado y analizado las características relevantes de los tipos de liderazgo conocidos.
• Experimentado los sentimientos al guiar y ser guiado por sus compañeros de equipo.
• Identificado y experimentado una metodología para determinar quiénes son aceptados como lideres dentro del grupo u organización.
• Participado en la elaboración del perfil del tipo de líder adecuado para la organización.
• Expresado los aprendizajes logrados y los conocimientos fortalecidos en este módulo.
• Escrito los compromisos que se propone alcanzar en aplicación de los aprendizajes.

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